嘉悦物产集团副总经理朱振伟用《走进嘉悦》拉开了本次新员工培训的序幕。朱总首先回顾了嘉悦的发展历程，自成立以来，嘉悦始终坚持为共行者创造价值，集团在业务规模、盈利能力、组织架构、人才体系等方面不断迭代与进化，并积极参与产业交流、承担社会责任，企业影响力不断提升。同时，朱总也基于行业分工体系，与大家分享了关于大宗行业以及嘉悦自身发展的思考，以更长远的眼光去看待未来的机遇与挑战。

人力资源部负责人侯博钧在《送给入职嘉悦的你们》中，向大家呈现了嘉悦的团队情况、人才标准，并为大家介绍了嘉悦对员工的福利关怀与培训培养体系，希望大家在嘉悦以职业化的态度和行为投入工作，并始终保持企业文化认同，坚持奋斗，不断进化。

塑化事业一部总经理叶辰、能化产业事业部副总经理沈珂为新嘉人们带来了《业务相关知识培训》。叶总首先从客户视角解读了业务的含义，再具体介绍了嘉悦的业务与理念。嘉悦的使命是为共行者创造价值，服务是核心竞争力，合作共赢是目的。叶总通过自己的职业经历，鼓励大家勇敢、奋斗，相信时间的力量，与嘉悦一起做长期、正确的事。

沈总从企业经营中的风险以及期权能配合期现的基本原理切入，针对含权贸易的应用进行了分享。沈总将经验与业务场景相结合，基于客户风险而衍生出对客户痛点的分析，与大家分享了含权贸易案例及优化建议。嘉悦一直重视知识体系框架的培养，沈总希望大家能够利用好平台的赋能，砥砺前行，与嘉悦共创未来。

投研顾问宋阳升在《研究框架分享》中，从基本概念、体系框架、思考逻辑等维度出发，将方法论与实际经历结合，向大家阐释了什么是商品研究以及商品研究的方法。同时，宋总也与大家分享了自己的职业历程与感悟，希望大家能够努力坚持、踏实沉淀，并且在自我不断进步提升的同时，相信团队的力量，与根本理念相同、信念一致的团队共行。

数字化中心经理曾前英，从数字化认知、数字化建设等维度展开，为大家带来了《加速数字化，制胜未来》。集团目前已在业务与管理方面实现了数字化系统全覆盖，并通过数据中台项目推动业务分析及数据治理能力提升，以数字化建设推动技术和业务融合，赋能组织发展。

交易风控部负责人褚了一、法务风控部章丹婷在《风控相关知识培训》中，向大家介绍了公司交易风控、法务风控的流程与规范，并与实际场景及案例相结合，提醒大家在日常工作中的风险点及注意事项，同时强调了不可触碰的风控红线，希望大家在工作中始终保持规范、坚守底线。

运营管理中心陈袁园结合常见工作场景，在《运营相关知识培训》中为大家详细介绍了运营工作流程及过程中内外部对接的注意事项，提醒大家关注各环节中的风险要点与时间节点，以确保整体流程合规、及时闭环，避免公司所禁止的各项红线行为。

财务管理中心陈亚莉在《财务管理知识培训》中以财务思维为业务赋能，为大家解读了常见财务指标、经营指标、相关税种的计算逻辑与意义，并结合财务相关的法律法规及案例，强调了日常业务中的涉税风险，提醒大家重视对待、合规工作。

工作之处皆为商务场合，嘉人的言行是个人职业素养以及公司文化形象的体现。本次新员工培训邀请了嘉宾何琳老师为大家带来商务礼仪课程。何老师将专业知识与常见场合情形相结合，让大家了解到职场礼仪的原则、商务场合中的行为建议及注意事项，帮助大家提升在工作中的职业化状态。

过去五年嘉悦最大的收获，是一个统一理念、统一目标、内心开放、持续迭代的团队，一群年轻、激情、热爱、有格局、有担当的逐梦人。本次培训邀请了塑化部负责人林黛思、液化二部负责人罗来、资金高级专员董芳芳，作为业务岗位和职能岗位的员工代表，与大家分享自己的职业经历和成长感悟。

三位同事回顾了自己在嘉悦的成长历程，分享了自己的所思所感，建议新嘉人们以主人翁的视角看待工作，不要仅仅止步于公司与岗位的要求，更需要主动抓住一切让自己成长的机会，并且以正向的心态面对困难与压力。嘉悦给予了大家开放包容的环境、丰富的学习资源和充分的发展空间，希望大家主动提出问题，积极沟通交流，相互理解，携手共进。

李征远

聚酯事业部 研究员

硕士毕业于美国东北大学 

遗憾错过去年的培训，庆幸参加今年的学习，对于加入嘉悦快一年的我来说，这次新员工培训更多的是充满了惊喜。

首先是全面。我原以为这次课程会有很多我已经知道了解的内容，但直到我仔细地听完每一位老师的分享，我才知道，原来在每个部门、岗位眼中的嘉悦是这样的。不管是从研究、业务，还是到我不太熟悉的职能，从管理层对于公司未来愿景的视角，到优秀员工对于职业发展的心得，都让我全方位地、更深层次地重新认识了嘉悦。

另一方面我觉得是接地气。这次培训每一位老师都是从自己实际的工作经历出发，和我们介绍并分享他们在实际工作中碰到的问题，一起探讨，没有枯燥的说教以及“读ppt”，大家更像是好朋友间的交流，真诚而丰富。

陈静

塑化事业一部 业务经理

硕士毕业于浙江工业大学 

培训是学习的一种方式，也是新进员工提升业务与职能知识的最佳手段。

本次培训共持续两周，从人力、风控、运营的职能线条到交易、研究的业务板块。我作为业务部门的新员工，感触最深的还是宋老师的研究框架分享，以自己的职业生涯和亲身踩过的很多“坑”为例，讲述了研究、产业和现货的关系，厘清了研究的方法和路径，收获良多，同时宋老师教导我们要做长期正确的事情，相信时间的力量。未来，我也将勤勉努力，打好基础，打造自己的“嘉”能力。

高玉坤

总经办 总经办秘书

本科毕业于武汉大学 

参与本次新员工培训，我感受到了朱总对于行业、公司发展的认知和格局，聆听了侯哥对于新人们职场上的建议，学习了数字化、风控、运营、财务等职能部门的运行方式，也了解到了业务、研究的框架和逻辑……两周紧锣密鼓的培训，收获颇丰，但是我也深刻地认识到了需要学习、成长的地方还有更多。

嘉在征途，无畏者悦，我接触到的每一个嘉悦人，都年轻、激情、有担当。学习并非仅限培训中，成长也不会止步于本职工作内。作为初入嘉悦的新人，我时时能够感受到嘉悦对我的赋能，因此我也会常常自我勉励，匹配“嘉”速度，成长、发展、进化。